大連第二互感器集團(tuán)有限公司結(jié)合公司的實(shí)際情況，編制了《2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，本報(bào)告書以公司年度工作為重點(diǎn)，回顧了公司2022年在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任的情況，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì)責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解。希望本報(bào)告能成為公司與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶等多方對(duì)公司了解、認(rèn)知的窗口，同時(shí)公司也希望借此機(jī)會(huì)接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2022年度社會(huì)責(zé)任履行情況：
1、保護(hù)職工權(quán)益 公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等各項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，在用工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。公司關(guān)愛員工身體健康，積極改善員工工作環(huán)境，注重勞動(dòng)保護(hù)，保障員工權(quán)益，實(shí)施人性化管理。同時(shí)，公司注重人才培養(yǎng)，重視專業(yè)技術(shù)，不斷提高員工專業(yè)技能。
（1）遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益 公司建立和完善了與《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；公司建立完善的薪酬體系，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)成長(zhǎng)，共享企業(yè)發(fā)展成果。
（2）強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展 公司重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)支持，充分發(fā)揮員工的各項(xiàng)潛能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
（3）注重員工身心健康，營(yíng)造良好工作氛圍 公司始終關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營(yíng)造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。
2、供應(yīng)商權(quán)益保護(hù) 公司遵循精誠(chéng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利和共同發(fā)展的原則，本著公平自愿、誠(chéng)實(shí)信用的宗旨，立責(zé)于心、履責(zé)于行，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益，從而建立良好合作伙伴關(guān)系。
（1）堅(jiān)持合作共贏的合作理念。穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，對(duì)保證企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)-質(zhì)量、降低原材料采購(gòu)和市場(chǎng)拓展成本、降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。
（2）擇優(yōu)甄選供應(yīng)商。公司嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商的準(zhǔn)入門檻，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)和產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格審核鑒定，在合作中持續(xù)對(duì)供應(yīng)商供應(yīng)服務(wù)、供貨能力、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量以及供應(yīng)穩(wěn)定性等方面進(jìn)行監(jiān)控，建立完善的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍。
3、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 公司堅(jiān)持以客戶為中心，樹立精益服務(wù)理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內(nèi)容，建立了針對(duì)客戶服務(wù)的協(xié)作機(jī)制，為客戶創(chuàng)造差異化價(jià)值。
4、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展 公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的一系列方針政策，把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)發(fā)展、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。
5、公益事業(yè) 公司注重社會(huì)公益工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。公司堅(jiān)持在自身發(fā)展的前提下，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)，履行了“推進(jìn)中國(guó)互感器行業(yè)的進(jìn)步，讓“中國(guó)互感器之都”的稱號(hào)響譽(yù)全球。”的使命，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。公司每年將公益支持納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)施大二互慈善救助長(zhǎng)效機(jī)制，投資1000萬元，建立“大二互“慈善基金，從2008年到2022年，每年投資20萬元進(jìn)行慈善捐助。2008年汶川地震后公司領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)帶頭向中華慈善總會(huì)捐款、捐物達(dá)100萬元，員工積極響應(yīng)，集團(tuán)捐助資金及物資共計(jì)150萬元，公司成立“企業(yè)職工家屬養(yǎng)老補(bǔ)助金”、“職工子女上大學(xué)助學(xué)金”等專項(xiàng)，每年支付5萬元左右。2019年全國(guó)新冠疫情，企業(yè)延期開工，對(duì)員工實(shí)行帶薪休假，并在第一時(shí)間向湖北武漢及醫(yī)務(wù)人員捐款累計(jì)20余萬元。公司的善舉受到社會(huì)各界好評(píng)。
對(duì)未來公司履行社會(huì)責(zé)任的展望：
企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過程是一個(gè)不斷提高和完善的過程。公司將進(jìn)一步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念融入公司決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，不斷尋求共同進(jìn)步和發(fā)展。未來，公司將不忘初心，牢記使命。
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